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채용형태는 필요한 인력을 적시에 채용하고 적소에 배치함으로써, 인력효율을 극대화시키는 '수시채용방식과 현재채용방식'으로 이루어지고 있습니다.
전 사업분야 채용이 가능합니다.
능력중심의 인사를 반영하여 능력주의 인사평가 및 승진제도를 운영함으로써 업무능력이 뛰어난 직원은 포상이나 승진이 가능하며 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 기초를 최우선으로 생각하고 있습니다.